(Junior) Sales Manager/in (m/w/d)

Sales Manager (m/w/d) – B2B SaaS / Social Recruiting

Ab sofort ● Vollzeit ● Remote oder in unserem Office in Augsburg

Du brennst für Vertrieb, hast Spaß am Kontakt mit Menschen und möchtest ein Produkt verkaufen, das Unternehmen wirklich weiterbringt? Dann bist du bei kroot genau richtig.

Wir entwickeln innovative Lösungen im Bereich Social Recruiting und unterstützen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeitende über Social Media zu gewinnen. Mit unserem kroot JobAd Studio und unseren Recruiting-Lösungen machen wir modernes Recruiting einfach, effizient und transparent.

Als Sales Manager (m/w/d) begleitest du Unternehmen auf ihrem Weg zu einer erfolgreichen Personalgewinnung und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Du gewinnst aktiv neue Unternehmenskunden und begeisterst sie für unsere Social-Recruiting-Lösungen.
• Du führst Beratungsgespräche per Telefon und Video-Call und analysierst die Recruiting-Herausforderungen deiner Kunden.
• Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme über Produktpräsentationen und Angebotsgespräche bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst bestehende Kunden weiter.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter.
• Du nimmst regelmäßig an Trainings und Coachings teil und entwickelst dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiter.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Begeisterung für Vertrieb und Freude daran, Menschen zu überzeugen.
• Eine offene, kommunikative Persönlichkeit sowie ein sicheres und sympathisches Auftreten.
• Eigeninitiative, Ehrgeiz und den Wunsch, gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Idealerweise erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb, SaaS- oder Software-Sales – wichtiger sind uns jedoch Motivation, Lernbereitschaft und Persönlichkeit.

• Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
• Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert, hinter dem du zu 100 % stehen kannst.
• Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Coachings und persönliche Weiterentwicklung.
• Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.
• Eine attraktive Vergütung mit leistungsorientiertem Bonusmodell.
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten – remote oder im Office.
• Moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Regelmäßige Team-Events sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.
• 30 Tage Urlaub